БАСКОМ с предложения за въвеждане на електронна трудова книжка

БАСКОМ се включи в Работна група към Българската асоциация за управление на хора /БАУХ/ и заедно с представители на Асоциация за иновации, бизнес услуги и технологии /АИБЕСТ/, Българска асоциация по информационни технологии /БАИТ/, Германо-Българската индустриално-търговска камара (ГБИТК) и Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) участва в разработването на конкретни предложения за въвеждането на електронна трудова книжка.

Софтуерните компании оперират изцяло дигитално, вкл. управлението на всички административни процеси, както и целият документооборот при тях се реализират дигитално. За ИТ служителите е културен шок това, че следва по време на цялата си кариера да поддържат и пренасят на всяко отделно работно място трудова книжка на хартиен носител.

Дистанционната работа на повечето софтуерни офиси вследствие на пандемията от COVID-19 превърна и формализирането на трудово-правните отношения в изцяло дигитален процес. Много често интервютата за работа, договарянето на работните условия, подmисването на трудовите договори и jт.н. се извършват дистанционно и това прави неадекватна на ситуацията трудовата книжка на хартиен носител. Превръщането й в официален електронен документ не само ще улесни двете страни в трудовите правоотношения, но и ще направи информацията в електронната трудова книжка достъпна и лесно четима, тъй като ще елиминира фактора писане на ръка, който често предпоставя грешки или неточности.

Не на последно място, софтуерният сектор е силно еко ориентиран и намира пестенето на хартия от преминаването на всякакви документи на електронни носител за важен фактор в опазване на горите и околната среда.

От софтуерния бранш са категорични, че електронният вариант на трудовата книжка ще е от полза на целия бизнес в България, тъй като ще позволи достъп до информацията в реално време на всички заинтересовани страни, институции, контролни органи и др. Това ще осигури повече прозрачност и ще намали трудово-осигурителните измами.

В сформираната от БАУХ работна група по дигитализация на трудовата книжка се включиха 22 експерти в областта на човешките ресурси и юристи с дългогодишен опит. В резултат бяха изготвени конкретни предложения за промени в нормативната уредба за въвеждане на електронна трудова книжка, които бяха изпратени до две комисии в 46-тото Народно събрание - Комисията по труда, социалната и демографската политика и в Комисията по икономическа политика, иновации и туризъм. Поводът за това е внесеният на 27 юли 2021 г. Законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда, който предстои да бъде разглеждан от двете посочени комисии.